Search this site
Embedded Files
QPFIT CONSULTING
  • หน้าหลัก
  • รู้จัก QPFIT
  • คลังข้อมูลความรู้
    • มาตรฐานที่น่าสนใจ
      • ISO 50001:2018
      • ISO 41001:2018
      • ISO 37500:2014
      • ISO 37002:2021
      • ISO 37000:2021
      • ISO 31000:2018
      • ISO 20400:2017
      • ISO 10014:2021
      • ISO 10001:2018
      • มรท. 8001-2563
    • บทความเสริมข้อมูล
      • มาจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระบบมาตรฐาน ISO กัน
      • Food Allergen การจัดการสารก่อภูมิแพ้
      • CSR : ความรับผิดชอบที่องค์กรมีต่อสังคม
      • LAW : รู้จักมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการความปลอดภัยตามกฎหมาย
      • SERVICE QUALITY คุณภาพการบริการที่ส่งมอบให้ลูกค้า
      • มาจัดทำแผน ฺBCP ขององค์กรกัน
      • BCM หรือ BCP ที่องค์กรต้องมี ?
      • เปิดมาตรการควบคุมความปลอดภัยในอาหาร (Food Safety Control Measures) ที่ต้องม
      • Food Safety ความปลอดภัยด้านอาหารใน Food Chain
      • Work safety ทำงานปลอดภัยช่วง COVID-19
      • เริ่มต้นจัดการความปลอดภัยในการทำงาน
      • Documented Information เอกสารในระบบมาตรฐาน ISO
      • การจัดทำ/ปรับปรุงระบบมาตรฐานขององค์กรทำอย่างไร
      • ทำความรู้จักกับมาตรฐานที่มาจากองค์กร ISO
      • การเข้าใจและการปรับใช้มาตรฐาน ISO 22000:2018
  • ติดต่อเรา
    • For Admin
QPFIT CONSULTING
  • หน้าหลัก
  • รู้จัก QPFIT
  • คลังข้อมูลความรู้
    • มาตรฐานที่น่าสนใจ
      • ISO 50001:2018
      • ISO 41001:2018
      • ISO 37500:2014
      • ISO 37002:2021
      • ISO 37000:2021
      • ISO 31000:2018
      • ISO 20400:2017
      • ISO 10014:2021
      • ISO 10001:2018
      • มรท. 8001-2563
    • บทความเสริมข้อมูล
      • มาจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระบบมาตรฐาน ISO กัน
      • Food Allergen การจัดการสารก่อภูมิแพ้
      • CSR : ความรับผิดชอบที่องค์กรมีต่อสังคม
      • LAW : รู้จักมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการความปลอดภัยตามกฎหมาย
      • SERVICE QUALITY คุณภาพการบริการที่ส่งมอบให้ลูกค้า
      • มาจัดทำแผน ฺBCP ขององค์กรกัน
      • BCM หรือ BCP ที่องค์กรต้องมี ?
      • เปิดมาตรการควบคุมความปลอดภัยในอาหาร (Food Safety Control Measures) ที่ต้องม
      • Food Safety ความปลอดภัยด้านอาหารใน Food Chain
      • Work safety ทำงานปลอดภัยช่วง COVID-19
      • เริ่มต้นจัดการความปลอดภัยในการทำงาน
      • Documented Information เอกสารในระบบมาตรฐาน ISO
      • การจัดทำ/ปรับปรุงระบบมาตรฐานขององค์กรทำอย่างไร
      • ทำความรู้จักกับมาตรฐานที่มาจากองค์กร ISO
      • การเข้าใจและการปรับใช้มาตรฐาน ISO 22000:2018
  • ติดต่อเรา
    • For Admin
  • More
    • หน้าหลัก
    • รู้จัก QPFIT
    • คลังข้อมูลความรู้
      • มาตรฐานที่น่าสนใจ
        • ISO 50001:2018
        • ISO 41001:2018
        • ISO 37500:2014
        • ISO 37002:2021
        • ISO 37000:2021
        • ISO 31000:2018
        • ISO 20400:2017
        • ISO 10014:2021
        • ISO 10001:2018
        • มรท. 8001-2563
      • บทความเสริมข้อมูล
        • มาจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระบบมาตรฐาน ISO กัน
        • Food Allergen การจัดการสารก่อภูมิแพ้
        • CSR : ความรับผิดชอบที่องค์กรมีต่อสังคม
        • LAW : รู้จักมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการความปลอดภัยตามกฎหมาย
        • SERVICE QUALITY คุณภาพการบริการที่ส่งมอบให้ลูกค้า
        • มาจัดทำแผน ฺBCP ขององค์กรกัน
        • BCM หรือ BCP ที่องค์กรต้องมี ?
        • เปิดมาตรการควบคุมความปลอดภัยในอาหาร (Food Safety Control Measures) ที่ต้องม
        • Food Safety ความปลอดภัยด้านอาหารใน Food Chain
        • Work safety ทำงานปลอดภัยช่วง COVID-19
        • เริ่มต้นจัดการความปลอดภัยในการทำงาน
        • Documented Information เอกสารในระบบมาตรฐาน ISO
        • การจัดทำ/ปรับปรุงระบบมาตรฐานขององค์กรทำอย่างไร
        • ทำความรู้จักกับมาตรฐานที่มาจากองค์กร ISO
        • การเข้าใจและการปรับใช้มาตรฐาน ISO 22000:2018
    • ติดต่อเรา
      • For Admin

มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๒ ข้อกำหนดความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ

มาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ เป็นมาตรฐานที่สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน พัฒนาข้อกำหนดความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจที่องค์กรธุรกิจสามารถนำไปประยุกต์ใช้แบบภาคสมัครใจ เพื่อพัฒนาให้องค์กรมีระบบบริหารจัดการแรงงานที่ดีเทียบได้กับมาตรฐานแรงงานสากล ถือได้ว่าเป็นมาตรฐานที่สำคัญและเป็นประโยชน์ต่อสถานประกอบกิจการที่จะช่วยเพิ่มศักยภาพการแข่งขันและสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอีกมาตรฐานหนึ่ง

ปัจจุบันมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ ได้ดำเนินการปรับปรุงเป็นครั้งที่ 2 และประกาศใช้เมื่อวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2563 เพื่อสร้างบรรทัดฐานการปฏิบัติต่อแรงงานที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบ

ทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ โดยมีสาระสำคัญประกอบด้วยข้อกำหนด 2 ส่วนหลัก ได้แก่

1) ระบบการจัดการแรงงาน

2) สิทธิแรงงานและการคุ้มครอง

ภายใต้ข้อกำหนดในมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ 11 ข้อกำหนด การดำเนินการขององค์กรในการกำหนดแนวทางของการปฏิบัติที่สอดคล้องตามประเด็นของข้อกำหนดควรพิจารณาให้เหมาะสมกับบริบทขององค์กร โดยองค์กรที่สนใจพัฒนาระบบบริหารจัดการแรงงานตามมาตรฐาน มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๓ สามารถ Download ข้อมูล :

  • ข้อกําหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑–๒๕๖๓ และ

  • คู่มือการพัฒนาศักยภาพสถานประกอบกิจการ ตามข้อกําหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑–๒๕๖๓

เพื่อนำมาศึกษาและใช้ประกอบการประยุกต์ใช้ในการระบบบริหารจัดการแรงงานองค์กรที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างยั่งยืน


ที่มาแหล่งข้อมูล :

  • สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://tls.labour.go.th/


ปรับปรุงข้อมูล : เมษายน 2565

@ Designed by QPFIT CONSULTING, All rights reserved.   
Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse